Comunicado Junta Directiva del 23 de Agosto de 2019
Comunicado Junta Directiva del 23 de Agosto de 2019

La Junta Directiva de CAXDAC se permite informar que, en su sesión del 23 de agosto del año en curso, la Administración informó sobre las reuniones adelantadas con las autoridades y la Comisión para la Protección a la Vejez con las siguientes reflexiones:

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Fondo Extralegal
Fondo Extralegal

A continuación encontrará el informe mensual del Fondo donde puede consultar la composición y la rentabilidad.

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Comunicado Volatilidad agosto 2019
Comunicado Volatilidad agosto 2019

CAXDAC se permite informar dadas las turbulencias económicas y financieras en el mundo que...

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Ingresa a nuesto video Institucional
Ingresa a nuesto video Institucional

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Extractos de semanas cotizadas
Extractos de semanas cotizadas

Estimados Afiliados: Nos permitimos informarles, que se encuentran disponibles en la página WEB los extractos de semanas cotizadas con corte a 31 de Diciembre de 2018, su Historia Laboral puede ser remitida por correo físico en un plazo de 15 días hábiles contados a partir de la solcitud que debe realizar al correo electronico: institucional@caxdac.com.Recuerde mantener actualizados sus datos de contacto, si cambia de trabajo indicar a su nuevo empleador que usted es afiliado a CAXDAC.

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Informe de Gestión de la Entidad año 2018
Informe de Gestión de la Entidad año 2018

Informe a la Asamblea General de Afiliados correspondiente a la Gestión de la Entidad en el año 2018. Consultelo en el siguiente Link...

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Índice base de cotización - IBC
Índice base de cotización - IBC

CAXDAC se permite indicar sobre las inquietudes que tenga cada afiliado, pensionado o beneficiario sobre el cálculo del Índice Base de Cotización reportado por las empresas...

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Encuesta de satisfacción
Encuesta de satisfacción

En el siguiente enlace encontrará los resultados de la encuesta Satisfacción CAXDAC 2018...

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Actualización de Datos
Actualización de Datos

Actualizando sus datos nos permite estar en contacto, lo invitamos a diligenciar el formato adjunto y remitir los soportes solicitados. para descargar el formulario dar click en conocer más....

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Hemos dispuesto para usted el correo electrónico institucional@caxdac.com para recibir sus solicitudes.

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Actualizado 19-Noviembre-2019

Últimas Noticias

Horario de Atención Jueves 21 de Noviembre

CAXDAC se permite informar que con motivo del paro Nacional el día 21 de noviembre, este día no tendremos atención en las oficinas.

Estaremos atentos a sus solicitudes vía teléfono celular # 315 262 92 46 y/o correo electrónico institucional@caxdac.com ,y a partir del viernes 22 de noviembre nuestra atención al público será en el horario habitual.

Indice Base de Cotización - IBC

CAXDAC se permite indicar sobre las inquietudes que tenga cada afiliado, pensionado o beneficiario sobre el cálculo del Índice Base de Cotizaciónreportado por las empresas de aviación civil a CAXDAC, qué debe hacer. cuando, cómo y ante qué autoridad elevarlas para hacer efectivo su derecho de fiscalizar los aportes realizados por su empleador 

Quienes tengan dudas sobre los factores salariales que hacían o hacen parte del Ingreso Base de Cotización (IBC), reportado por el empleador a CAXDAC, deben saber que tienen derecho a solicitar la información a su Empleador y en el evento que encuentren inconsistencias en relación con algún o algunos periodos deben requerir a su empleador con el fin que les haga los ajustes de las cotizaciones respectivas e informar la novedad a CAXDAC. De igual manera la información del IBC reportada a CAXDAC pueden consultarla en la página web de nosotros o solicitar copia física por los canales institucionales.

En segundo lugar, de no encontrar respuesta satisfactoria a las inconsistencias del empleador podrán acudir a la “Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social, UGPP[1]” quien es la autoridad Administrativa en quien se delegó la facultad fiscalizadora por parte del Estado. De conformidad con el artículo 1º del Decreto 169 del 23 de enero de 2008 y demás normas concordantes, la UGPP cuenta con plenas facultades para adelantar visitas de inspección y recopilación de información relacionadas con la omisión o inexactitud en la liquidación y pago de aportes parafiscales de la Seguridad Social por parte de los empleadores.  Incluso estas facultades se extienden también a factores salariales extralegales pactados entre algunos Empleadores y Organizaciones  Sindicales a través de Convenciones Colectivas, Pactos Colectivos o Laudos Arbitrales como resultado de la Autonomía Sindical y la Negociación Colectiva regulada por nuestra legislación laboral en Colombia. ,

CAXDAC se permite indicar a los afiliados, pensionados y beneficiarios cuál es y hasta donde es su responsabilidad como administradora de fondos de pensiones ante los IBC reportados por los empleadores.

Escapa a la competencia legal asignada a CAXDAC fiscalizar a los empleadores y la información reportada por ellos en relación con el IBC a la presente fecha. El Legislador dejó clara la obligación que le asiste al empleador y su responsabilidad frete al pago de los aportes o cotizaciones al Sistema de Seguridad Social, incluso en el evento de que no hubiera efectuado el descuento al aviador desde la expedición de la ley 100 de 1993[2]

Cuando tenga una queja o reclamo, copie al Defensor del Consumidor Financiero en defensor@caxdac.com



[1]Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010, Artículo 156 de la ley 1151 de 2007 (24 de julio)

[2]ARTÍCULO 22. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.El empleador será responsable del pago de su aporte y del aporte de los trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de cada afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias que expresamente haya autorizado por escrito el afiliado, y trasladará estas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las correspondientes a su aporte, dentro de los plazos que para el efecto determine el Gobierno.El empleador responderá por la totalidad del aporte aun en el evento de que no hubiere efectuado el descuento al trabajador.